A.對組織中所有的管理人員都是極為重要的
B.有助于實現(xiàn)和提升企業(yè)的績效
C.是組織競爭力的重要因素
D.強調(diào)讓人適應(yīng)工作
E.是現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展的需要
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A.人具有意識,總是有目的、有選擇、有計劃地使用自己的腦力和體力
B.人力資源在活動過程中是可以被激勵的
C.人力資源如果長期不用,就會荒廢和退化
D.人力資源必須消耗一定數(shù)量的其他資源
E.人力資源具有自我開發(fā)的潛力
A.它是一種新型的人力資源管理組織機構(gòu)形式
B.它能夠節(jié)省人力資源管理成本
C.它將人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)分散到各個部門處理
D.它有利于人力資源管理效果的評估
E.這些職能在人力資源部的工作范圍之類,需要對其進行監(jiān)督
A.一般不擁有正式的人力資源管理專家
B.可能沒有正式的人力資源管理部門,而是與其他部門合并辦公
C.工作重心放在招聘和培訓(xùn)員工上
D.勞資關(guān)系成為工作的焦點
E.職能不太重要,錯誤的危害相對較小
A.建立真正科學(xué)的勞動過程
B.工人必須經(jīng)過科學(xué)的選拔
C.最理想的效果
D.管理者和工人之間親密的經(jīng)久合
E.將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動過程相結(jié)合
A.人力資源的形成會受到時代條件的制約
B.為了維持人力資源,必須消耗其他資源
C.人力資源總處在被利用、被改造的地位,服從自然資源
D.人力資源如果長期不用,就會荒廢和退化
E.人力資源開發(fā)的時間不同,所得效益也不同
最新試題
梅約教授提出的人際關(guān)系理論認(rèn)為()
關(guān)于人力資源管理與人事管理的說法,正確的是()
人力資源的能動性特征不包括()
泰勒提出的著名的科學(xué)管理原則包括()
泰勒的科學(xué)管理原理的主要思想是()
下列關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法中,正確的是()
以下屬于人力資源特征的是()
人力資源管理具有自己的特殊性,她的具體模式會有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性,它們是()
關(guān)于人力資源管理在組織管理中地位的說法,正確的是()
霍桑實驗的研究結(jié)果是()