單項(xiàng)選擇題對培訓(xùn)與開發(fā)監(jiān)督的信息應(yīng)該從（）中獲得。
A.培訓(xùn)效果
B.培訓(xùn)過程的各個(gè)階段
C.培訓(xùn)的計(jì)劃
D.參加培訓(xùn)人員的反應(yīng)
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1.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變，以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作上的程度。這類培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估指的是()
A.投資收益評估
B.反應(yīng)評估
C.工作行為評估
D.結(jié)果評估
2.單項(xiàng)選擇題在實(shí)際工作中，組織很少對其進(jìn)行評估，因?yàn)楹芾щy且昂貴。這類培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估是()
A.投資收益評估
B.反應(yīng)評估
C.工作行為評估
D.結(jié)果評估
3.單項(xiàng)選擇題下面不是培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的主要來源的是（）。
A.組織分析
B.市場分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析
4.單項(xiàng)選擇題多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練方法是()
A.案例討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
5.單項(xiàng)選擇題()是職前培訓(xùn)與開發(fā)中被廣泛采用的一種方法，適用于具有機(jī)械性特點(diǎn)的工種。
A.案例研討法
B.操作示范法
C.講授法
D.角色扮演法
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)的評估內(nèi)容有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)（），可以形成一個(gè)主體的培訓(xùn)開發(fā)分類模式，為組織制定有效的培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃和合理的培訓(xùn)開發(fā)方案提供依據(jù)
題型：多項(xiàng)選擇題
對案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來聽一下課”的思想，你的評價(jià)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
若安倩幫該公司進(jìn)行人力培訓(xùn)，其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)程序包含的步驟有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
案例中該公司將聘請的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從培訓(xùn)對象來看，你認(rèn)為是該公司的培訓(xùn)屬于（）培訓(xùn)
題型：單項(xiàng)選擇題
內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點(diǎn)可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題