關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁，提出仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起（）內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。

陽光工程公司提出同公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動(dòng)合同。李某在該公司工作了2年4個(gè)月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而陽光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同，不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為（）。

某工程公司與勞動(dòng)者齊某雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，經(jīng)過平等協(xié)商，雙方達(dá)成了一個(gè)和解協(xié)議，那么對(duì)該和解協(xié)議理解正確的是（）。

下列選項(xiàng)中，用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的是（）。

勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會(huì)代表組成，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。

用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的（）向勞動(dòng)者加付賠償金。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資以及（）等因素確定。

2013年3月15日，王某與陽光建筑公司發(fā)生了勞動(dòng)報(bào)酬的爭議，同年7月1日，王某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交了仲裁申請(qǐng)，而陽光公司不同意通過仲裁方式解決爭議。對(duì)此，以下說法正確的是（）。

繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，該費(fèi)用是按照企業(yè)（）的一定比例繳納。