勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會代表組成，勞動爭議調解委員會主任由（）擔任。

勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決（）日內向人民法院提起訴訟。

下列選項中，用人單位經濟性裁員時，應當優(yōu)先留用的是（）。

職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起（）日內向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照《勞動合同法》的規(guī)定，下列關于勞務派遣的表述中，正確的是（）。

采用勞務派遣模式時，勞務派遣單位應與勞動者訂立（）勞動合同。

小王在某建筑工程公司上班并簽訂了一份勞動合同。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，下列情況下，小王可以單方解除與公司的勞動合同的有（）。

用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額的（）向勞動者加付賠償金。

關于勞動爭議仲裁，提出仲裁的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起（）內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

下列關于勞動爭議仲裁委員會的設置和職能的表述中，正確的有（）。