A.CRS或線上渠道保留房外的預(yù)定,前臺(tái)須根據(jù)流量,在20分鐘內(nèi)確認(rèn)接受或取消
B.對(duì)于酒店自行簽訂的中介渠道,每個(gè)中介的每日保留房數(shù)不宜超過5間
C.前臺(tái)每日及時(shí)確認(rèn)當(dāng)天預(yù)訂和催繳預(yù)付款,隨時(shí)掌握的可接受預(yù)訂情況
D.前臺(tái)在接受客人預(yù)定時(shí),應(yīng)準(zhǔn)確記錄各項(xiàng)信息,減少NOWSHOW情況的發(fā)生
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A.要求前臺(tái)服務(wù)員對(duì)跨周日入住的客源優(yōu)先預(yù)定;
B.對(duì)酒店周一到周五控制的各客源渠道應(yīng)全面開放;
C.針對(duì)周末推出部分房型特惠房價(jià),對(duì)上門入住客人贈(zèng)送早餐;
D.組織酒店員工在周邊商務(wù)樓派發(fā)單頁,吸引上門散客;
A.發(fā)放地點(diǎn)選在周邊商業(yè)區(qū)的交通樞紐和娛樂場所門口等,時(shí)間選在每天下班至晚飯期間和周六日;并對(duì)要發(fā)放的單頁進(jìn)行分區(qū)編號(hào),以便回收統(tǒng)計(jì)
B.安排客房服務(wù)員發(fā)放,據(jù)分組每天下班后輪流進(jìn)行,其他部門員工因人數(shù)較少和時(shí)間原因可先不參加
C.開始發(fā)放前,對(duì)參與員工進(jìn)行集體培訓(xùn),在發(fā)放對(duì)象的選擇、發(fā)放語言、方法等方面進(jìn)行培訓(xùn),為大家樹立信心
D.計(jì)劃中,各發(fā)放區(qū)域須設(shè)有明確的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)在發(fā)放過程中的組織和督導(dǎo),銷售經(jīng)理參與并巡視抽查
A.發(fā)放日期、發(fā)放時(shí)間、負(fù)責(zé)人、發(fā)放人、發(fā)放數(shù)量等
B.發(fā)放日期、發(fā)放區(qū)域、發(fā)放時(shí)間、負(fù)責(zé)人、發(fā)放人、發(fā)放數(shù)量等
C.發(fā)放區(qū)域、發(fā)放時(shí)間、負(fù)責(zé)人、發(fā)放人、發(fā)放數(shù)量等
D.發(fā)放日期、發(fā)放區(qū)域、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放人、發(fā)放數(shù)量等
A.銷售經(jīng)理將如家集團(tuán)介紹、酒店單頁、公司協(xié)議書等宣傳資料裝訂成份,發(fā)放給每位員工在開發(fā)新協(xié)議時(shí)使用,方便客人更快速、全面地了解酒店情況
B.盡量選擇進(jìn)出方便的寫字樓進(jìn)入,對(duì)于需要登記或有保安看管的寫字樓最好不要選擇
C.當(dāng)公司接待人員表示沒有聽說過如家酒店、而且已經(jīng)選擇好合作的酒店時(shí),銷售經(jīng)理應(yīng)禮貌回應(yīng)“對(duì)不起,打擾了”,之后離開
D.在對(duì)老客戶進(jìn)行回訪時(shí),盡量選擇固定的聯(lián)系人拜訪,如聯(lián)系人外出,應(yīng)立即離開,下次再來
A.講述草稿內(nèi)容,微笑的聲音,簡單的客戶資料
B.紙和筆,講述草稿內(nèi)容,微笑的聲音,簡單的客戶資料
C.紙和筆,講述草稿內(nèi)容,簡單的客戶資料
D.紙和筆,講述草稿內(nèi)容,微笑的聲音
最新試題
企業(yè)形象識(shí)別理論最早發(fā)源于20世紀(jì)50年代的美國,在()年代傳入中國內(nèi)地。
某酒店的組織制度、員工管理規(guī)范屬于企業(yè)形象識(shí)別的()。
市場挑戰(zhàn)者在對(duì)市場領(lǐng)先者發(fā)動(dòng)挑戰(zhàn)時(shí),可以采?。ǎ┑染唧w營銷策略。
企業(yè)選擇與在市場上處于支配地位的競爭者重合的市場定位,這種定位方法是()。
酒店分為集團(tuán)經(jīng)營、獨(dú)立經(jīng)營、特許經(jīng)營等是根據(jù)()進(jìn)行劃分的?
Four Seasons(四季)屬于奢華五星級(jí)酒店。()
不能孤立地追求一己的利益,要統(tǒng)籌兼顧3方面的利益,即企業(yè)利潤、顧客需求的滿足和社會(huì)利益,這屬于()。
企業(yè)營銷戰(zhàn)略的STP策劃包括()
在分析中國某釀酒企業(yè)的環(huán)境因素時(shí),下列因素中屬于宏觀因素的有()。
某旅游企業(yè)的企業(yè)使命、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)文化屬于企業(yè)形象識(shí)別的()。