多項選擇題人力資源管理的主要內(nèi)容包括（）

A、提高企業(yè)生產(chǎn)力的管理問題
B、企業(yè)勞動組織的優(yōu)化問題
C、企業(yè)工作崗位的設置問題
D、企業(yè)工資管理等問題
E、企業(yè)員工職業(yè)技能的開發(fā)問題


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1.多項選擇題崗位研究的方法主要有（）

A.定性分析法
B.數(shù)量分析的方法
C.心理學的方法
D.調(diào)查研究的方法
E.定量分析法

2.多項選擇題計時工資是根據(jù)勞動者的（）計量并支付工資的形式。

A.標準工資
B.工作時間
C.完成工作量
D.勞動定額
E.產(chǎn)品單價

3.單項選擇題人力資源之所以被稱為“活”的資源，是因為人力資源本身（）

A、具有生產(chǎn)性
B、能創(chuàng)造物質(zhì)財富
C、具有消費性
D、是“有意識的”

4.單項選擇題勞動定額是反映（）

A、勞動生產(chǎn)率高低
B、勞動力利用程度
C、工時利用程度
D、綜合管理水平

5.單項選擇題人力資源管理的中心任務是（）

A．招聘合格人才
B．解雇不勝任工作者
C．有效地對人管理
D．降低人工成本

6.單項選擇題市場經(jīng)濟的競爭實質(zhì)上是（）

A.產(chǎn)品質(zhì)量的競爭
B.企業(yè)形象的競爭
C.企業(yè)員工素質(zhì)的競爭
D.人工成本的競爭

7.單項選擇題人力資源區(qū)別于其他非人力資源的關鍵在于勞動者是（）

A、消費者
B、生產(chǎn)者又是消費者
C、生產(chǎn)者
D、組織者

8.單項選擇題勞動定額是（）

A、勞動量消耗的標準
B、勞動生產(chǎn)率高低的標準
C、物化勞動消耗的標準
D、工時利用率的標準

9.單項選擇題等級工資制中的工資差是指（）

A、最低級至最高級間工資標準相差幅度
B、技術等級標準
C、相鄰兩個等級間工資標準相差幅度
D、等級數(shù)的差

10.單項選擇題企業(yè)人員優(yōu)化組合，進行調(diào)配的目的是（）

A.壓縮人工成本
B.降低產(chǎn)品成本
C.達到勞動組織優(yōu)化
D.增創(chuàng)利潤