A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.整分合原理
D.彈性原理
E.排隊(duì)論原理
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A.一級(jí)護(hù)理合格率
B.消毒隔離管理合格率
C.急救物品準(zhǔn)備完好率
D.陪護(hù)率
E.出院患者對(duì)護(hù)理工作滿意度
A.前饋質(zhì)量
B.終末質(zhì)量
C.環(huán)境質(zhì)量
D.評(píng)價(jià)質(zhì)量
E.服務(wù)質(zhì)量
A.行為控制法
B.組織文化與傳統(tǒng)控制
C.衡量績(jī)效
D.信息反饋法
E.抽樣調(diào)查法
A.循環(huán)式排班
B.電腦輔助的傳統(tǒng)式排班
C.自我排班
D.集權(quán)式排班
E.分權(quán)式排班
A.護(hù)理目標(biāo)
B.護(hù)理價(jià)值觀
C.護(hù)理群體意識(shí)與傳統(tǒng)
D.護(hù)理職業(yè)形象
E.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
A.導(dǎo)向和輻射作用
B.約束和激勵(lì)作用
C.向心凝聚作用
D.創(chuàng)新制度和程序作用
E.提升價(jià)值理念作用
A.強(qiáng)烈的責(zé)任感、積極主動(dòng)性
B.豐富專業(yè)知識(shí)、熟練掌握專業(yè)技能
C.贏得下屬支持和信賴
D.善于傾聽(tīng)、整合他人的意見(jiàn)
E.清晰地表達(dá)處自己的觀念
A.按實(shí)際成本計(jì)價(jià)的原則
B.分期核算原則
C.責(zé)權(quán)發(fā)生制原則
D.控制原則
E.一致性原則
A.回避
B.妥協(xié)
C.遷就
D.合作
E.強(qiáng)制
A.項(xiàng)目法
B.床日成本核算
C.患者分類法
D.綜合法
E.病種分類法
最新試題
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測(cè)算方法的是()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
下列作者與著作正確的是()
管理者授權(quán)的意義()
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
組織文化的性質(zhì)是()
直接護(hù)理成本包括()
我國(guó)則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()