A.循環(huán)式排班
B.電腦輔助的傳統(tǒng)式排班
C.自我排班
D.集權(quán)式排班
E.分權(quán)式排班
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A.制定階段
B.授權(quán)階段
C.執(zhí)行階段
D.實(shí)施階段
E.評價階段
A.制定階段
B.實(shí)施階段
C.執(zhí)行階段
D.評價階段
E.檢查階段
A.全局性標(biāo)準(zhǔn)
B.適宜性標(biāo)準(zhǔn)
C.時效性標(biāo)準(zhǔn)
D.公平性標(biāo)準(zhǔn)
E.經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)
A.智力
B.任務(wù)難度
C.努力
D.客觀條件
E.機(jī)遇
A.回避
B.妥協(xié)
C.遷就
D.合作
E.強(qiáng)制
A.傳遞性情緒障礙
B.傳遞障礙
C.信息在傳遞過程中有了改變
D.傳遞層次的障礙
E.傳遞手段障礙
A.患者安全管理
B.護(hù)理人員和人身安全
C.護(hù)理人員的職業(yè)防護(hù)
D.醫(yī)院安全
E.護(hù)理風(fēng)險
A.主觀控制
B.客觀控制
C.自我控制
D.行政控制
E.員工認(rèn)可
A.行為控制法
B.組織文化與傳統(tǒng)控制
C.衡量績效
D.信息反饋法
E.抽樣調(diào)查法
A.三級醫(yī)院一般采用院、科、病區(qū)三級(護(hù)理部一總護(hù)士長一護(hù)士長)護(hù)理管理組織形式
B.二級醫(yī)院一般采用院、病區(qū)二級(護(hù)理部或總護(hù)士長一護(hù)士長)護(hù)理管理組織形式
C.一級醫(yī)院一般采用護(hù)士長一護(hù)理人員的護(hù)理管理形式
D.社區(qū)醫(yī)院采用護(hù)理人員自我控制的護(hù)理管理形式
E.一級醫(yī)院采用院級護(hù)理質(zhì)量管理小組管理
最新試題
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測算方法的是()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
護(hù)理安全管理包括()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()