A.以患者需要為中心,合理安排人力
B.根據(jù)護理人員的不同層次結(jié)構來排班,實現(xiàn)職能匹配
C.掌握工作規(guī)律,實行彈性排班
D.盡量避免長期連續(xù)的工作,防止工作效率降低
E.將“排班”作為獎懲工具
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A.強調(diào)系統(tǒng)化
B.重視人的因素
C.強調(diào)不斷創(chuàng)新
D.重視信息工作
E.強調(diào)權力分散
A.決策藝術
B.指揮藝術
C.交談藝術
D.協(xié)調(diào)人際關系藝術
E.激勵藝術
A.強烈地關注顧客
B.持續(xù)不斷地改進
C.精確地度量
D.增加工作的數(shù)量
E.向員工授權
A.要素質(zhì)量評價
B.業(yè)務素質(zhì)評價
C.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價
D.護理結(jié)果評價
E.職業(yè)素質(zhì)評價
A.由組織的員工共同參與制訂具體目標
B.強調(diào)在工作中進行自我控制
C.強調(diào)自我評價
D.重視成果
E.以管理者為核心
最新試題
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()
他所提出的理論是()
下列作者與著作正確的是()
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
控制的理論基礎是()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
建設性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
按照目標管理的步驟,“建立醫(yī)院護理質(zhì)量控制和評定小組”屬于目標的()
護理管理中常用的控制方法有()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()