A.要素質(zhì)量評(píng)價(jià)
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)評(píng)價(jià)
C.環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)價(jià)
D.護(hù)理結(jié)果評(píng)價(jià)
E.職業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)
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A.由組織的員工共同參與制訂具體目標(biāo)
B.強(qiáng)調(diào)在工作中進(jìn)行自我控制
C.強(qiáng)調(diào)自我評(píng)價(jià)
D.重視成果
E.以管理者為核心
A.護(hù)理哲理
B.護(hù)理價(jià)值觀
C.護(hù)理工作環(huán)境
D.護(hù)理組織制度
E.護(hù)理組織形象
A.人際關(guān)系
B.工作條件
C.組織政策
D.領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)
E.工作環(huán)境
A.巴納德
B.韋伯
C.孔茨
D.德魯克
E.泰勒
A.病區(qū)管理合格率
B.消毒隔離管理合格率
C.年度護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生率
D.一人一針一管執(zhí)行率
E.護(hù)理技術(shù)操作合格率
最新試題
下列不是護(hù)理成本核算原則的是()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
控制主體由哪幾部分組成()
若“按照考核結(jié)果對(duì)參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎(jiǎng)懲,并將獎(jiǎng)懲與護(hù)士的晉升等相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
組織的基本類型有()
控制的理論基礎(chǔ)是()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()