A.工作需要
B.調(diào)整優(yōu)化
C.照顧困難
D.對(duì)外招聘
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A.應(yīng)知考核
B.出勤考核
C.品德考核
D.個(gè)性考核
A.激勵(lì)不是企業(yè)管理中的一種職能，而是一種手段
B.激勵(lì)是一種目的性很明確的管理活動(dòng)
C.激勵(lì)是賦予員工完成效益目標(biāo)所需的動(dòng)力和動(dòng)機(jī)
D.激勵(lì)活動(dòng)過(guò)程是：刺激——需求——動(dòng)機(jī)——行動(dòng)
A.獎(jiǎng)金
B.津貼
C.福利
D.基本薪酬
A.物質(zhì)激勵(lì)
B.精神激勵(lì)
C.民主激勵(lì)
D.情感激勵(lì)
E.管理激勵(lì)
A.人力資源數(shù)量
B.現(xiàn)實(shí)人力資源總數(shù)
C.人力資源相對(duì)量
D.人力資源
最新試題
開(kāi)展配送的重要前提是必須提供可靠的供應(yīng)保證，配送企業(yè)的供應(yīng)保證能力應(yīng)包括（）等。
生產(chǎn)企業(yè)在保持國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí)開(kāi)辟?lài)?guó)外市場(chǎng)這種方法是（）。
以?xún)蓚€(gè)相互聯(lián)系的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的數(shù)額相除后得出（），據(jù)以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析。
標(biāo)志英國(guó)最終放棄自由貿(mào)易政策的是英國(guó)（）。
物流概念中的“物”，從廣義上講，包括（）。
一般地說(shuō)，不能隨著環(huán)境變化或無(wú)關(guān)的新機(jī)會(huì)出現(xiàn)而每隔兩三年就變更一次的是（）。
營(yíng)銷(xiāo)組合因素四個(gè)P 之中還包含若干小的因素的組合，這就說(shuō)明市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合是一個(gè)（）。
只有搞好（），才能掌握經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)律，確保經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃和控制的準(zhǔn)確性。
市場(chǎng)份額決定因素基本理論認(rèn)為（）。
書(shū)面分析規(guī)范、條理清楚、表達(dá)準(zhǔn)確，其經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告易于傳遞和保管，適用于（）。