A.技術(shù)/職能能力型追求一般性管理工作,且責(zé)任越大越好
B.管理能力型具有強(qiáng)烈的升遷動機(jī),以提升等級和收入作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)
C.安全穩(wěn)定型的驅(qū)動力和價(jià)值觀是追求安全、穩(wěn)定的職業(yè)前途
D.自主獨(dú)立型的視自主為第一需要
E.創(chuàng)造型的有強(qiáng)烈的創(chuàng)造需求和欲望,發(fā)明創(chuàng)造是他們工作的強(qiáng)大驅(qū)動力
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A.職業(yè)興趣是指個(gè)體對某種活動或某種職業(yè)的喜好
B.六種職業(yè)興趣類型標(biāo)注在六角形上,離得越近的類型,擁有越多的相同之處
C.現(xiàn)實(shí)型與常規(guī)型和研究型的相鄰,與藝術(shù)型的對立
D.社會型的人善于和人相處,喜歡教導(dǎo)
E.企業(yè)型的人喜歡和人互動,自信,有支配能力
A.專業(yè)人員
B.操作人員
C.基層人員
D.管理人員
E.技術(shù)人員
A.安全穩(wěn)定型
B.自主獨(dú)立型
C.創(chuàng)造型
D.技術(shù)/職能能力型
A.職業(yè)生涯管理
B.職業(yè)生涯通道
C.職業(yè)生涯發(fā)展階段
D.職業(yè)生涯錨
A.研究型
B.藝術(shù)型
C.社會型
D.企業(yè)型
最新試題
職業(yè)生涯管理中最關(guān)鍵的過程是()。
潛能評價(jià)中心常用的方法包括()。
培訓(xùn)與開發(fā)部門的職能包括()。
下列關(guān)于職業(yè)生涯錨類型的表述,正確的有()。
可以用來衡量職業(yè)生涯管理的有效性的標(biāo)準(zhǔn)有()。
關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系,說法正確的是()。
下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估方法的表述,錯(cuò)誤的有()。
下列屬于回任工作評估內(nèi)容的有()。
組織的員工職業(yè)生涯管理模式可分為()組織。
在培訓(xùn)與開發(fā)效果的學(xué)習(xí)評估中,測試態(tài)度常采用()。