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A.學習評估是最基本、最常用的評估方式
B.受訓人員在參加培訓與開發(fā)結束后，知識、技能或態(tài)度是否有了提高和改變，是學習評估的主要內容
C.學習包含知識、技能、態(tài)度三大類，需要采用不同的評估方法
D.學習評估是評估受訓人員"學到了什么"
E.通常采用訪談、問卷調查等方法

A.在中小型組織中，由于員工規(guī)模不大，培訓與開發(fā)工作通常是某個人力資源管理崗位的一項職責
B.在大型組織中，培訓與開發(fā)機構可以與人力資源部并列，是組織的一個獨立部門
C.在大型組織中，培訓與開發(fā)機構不可以隸屬于人力資源部門
D.培訓與開發(fā)隸屬于人力資源部，無法體現(xiàn)培訓與開發(fā)在組織中的戰(zhàn)略位置
E.企業(yè)大學并不是獨立的培訓與開發(fā)機構