A.評(píng)價(jià)中心
B.職業(yè)生涯錨
C.心理測驗(yàn)
D.替換或繼任規(guī)劃
E.職業(yè)生涯研討會(huì)
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A.研究型
B.藝術(shù)型
C.社會(huì)型
D.企業(yè)型
A.橫向通道
B.縱向通道
C.雙通道
D.職業(yè)生涯錨
A.職業(yè)生涯發(fā)展階段
B.職業(yè)生涯管理
C.職業(yè)生涯通道
D.職業(yè)生涯錨
A.行為評(píng)價(jià)量表
B.直接觀察
C.自我評(píng)價(jià)量表
D.面談
最新試題
喜歡和人互動(dòng)、自信、有支配能力、追求權(quán)力和地位。具有這樣特點(diǎn)的職業(yè)興趣類型是（）。
組織在培訓(xùn)與開發(fā)的決策中出現(xiàn)的誤區(qū)表現(xiàn)在（）。
為了使職業(yè)生涯管理活動(dòng)取得成功，應(yīng)注意的事項(xiàng)有（）。
職業(yè)生涯管理中最關(guān)鍵的過程是（）。
從投資的成本-收益角度分析，培訓(xùn)開發(fā)會(huì)提高組織收益的條件是（）。（B：培訓(xùn)可帶來的收益，C：培訓(xùn)的支出，S：員工受訓(xùn)后要求的加薪）
可以用來衡量職業(yè)生涯管理的有效性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
在培訓(xùn)與開發(fā)效果的學(xué)習(xí)評(píng)估中，測試態(tài)度常采用（）。
組織在培訓(xùn)與開發(fā)的決策中，管理層出現(xiàn)決策誤區(qū)的表現(xiàn)有（）。
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的評(píng)估方法大致分為（）。
下列屬于培訓(xùn)與開發(fā)評(píng)估內(nèi)容的是（）。