A.收縮戰(zhàn)略
B.剝離戰(zhàn)略
C.虛擬運(yùn)作
D.出售核心產(chǎn)品
E.清算戰(zhàn)略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.物流管理
B.主生產(chǎn)計(jì)劃
C.物料清單
D.庫存信息
E.財(cái)務(wù)管理
A.權(quán)力與責(zé)任
B.等級鏈
C.個人利益服從集體利益
D.集權(quán)與分權(quán)
E.首創(chuàng)精神
A.甘特圖
B.差別計(jì)件工資制
C.計(jì)件獎勵工資制
D.收益共享方案
E.柔性的管理方法
A.外源危機(jī)與內(nèi)源危機(jī)
B.戰(zhàn)略危機(jī)與職能危機(jī)
C.可預(yù)見和可控程度
D.正式危機(jī)和非正式危機(jī)
A.同期控制
B.前饋控制
C.自適應(yīng)控制
D.反饋控制
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計(jì)劃是()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()