A.絕對優(yōu)勢理論
B.比較優(yōu)勢理論
C.因素稟賦理論
D.國際產(chǎn)品生命周期理論
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A.重商主義
B.多邊網(wǎng)絡(luò)
C.資本主義
D.輕商主義
A.獨(dú)家授權(quán)
B.經(jīng)銷授權(quán)
C.配銷授權(quán)
D.交叉授權(quán)
A.雙方溝通管道要順暢
B.為強(qiáng)調(diào)分工合作，規(guī)模大的企業(yè)職責(zé)負(fù)擔(dān)大、規(guī)模小的企業(yè)只要分擔(dān)少部分職責(zé)即可
C.彼此要互相信任對方，不要懷疑對方
D.最好事先簽訂合約，言明相關(guān)規(guī)范
A.著作權(quán)
B.專利權(quán)
C.自由權(quán)
D.秘密
A.印度
B.尼泊爾
C.文萊
D.香港
最新試題
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是（）
全球組織結(jié)構(gòu)，其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來，使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務(wù)。
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化，有利于（）
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護(hù)政策，即政府干預(yù)政策，鼓勵出口，限制進(jìn)口，以便實(shí)現(xiàn)對外貿(mào)易的逆差。
國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在（）
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標(biāo)是在充分考慮外匯風(fēng)險和政治風(fēng)險的基礎(chǔ)上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。