A.是否在有效時間內(nèi)完成了組織目標(biāo)
B.是否有效授權(quán)
C.時間安排是否合理
D.時間的浪費情況
E.如何減少時間浪費
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A.考核政策
B.獎金分配制度
C.在職繼續(xù)教育
D.晉升政策
E.職稱制度
A.專注
B.移情
C.拒絕藝術(shù)
D.接受
E.對完整性負(fù)責(zé)
A.層次性
B.網(wǎng)絡(luò)性
C.信息化
D.多樣性
E.具體性
A.制定目標(biāo)體系
B.評估目標(biāo)資源
C.組織實施
D.檢查評價
E.實施獎懲
A.提高工作效率
B.有效利用時間
C.激勵員工的事業(yè)心
D.時間是珍貴的,時間是生命速度,能帶來金錢
E.使管理者精神集中激發(fā)創(chuàng)造性
A.客觀存在
B.時間的方向性
C.時間的可管理性
D.無儲存性
E.時間的有效性
A.管理制度化
B.管理程序化
C.管理的藝術(shù)化
D.管理的數(shù)量化
E.管理的人性化
A.病房信息系統(tǒng)
B.護理教育信息系統(tǒng)
C.個案病例護理信息系統(tǒng)
D.臨床直接觀察的護理信息系統(tǒng)
E.護理科技信息系統(tǒng)
A.省時、章力
B.高質(zhì)量
C.高效率
D.章約開支
E.高經(jīng)濟收益
A.護理人員工作態(tài)度
B.基礎(chǔ)護理合格率
C.護理工作制度健全程度
D.急救物品、儀器、設(shè)備完好率
E.各種護理表格書寫合格率
最新試題
組織文化的性質(zhì)是()
下列不是護理成本核算原則的是()
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護理成本測算方法的是()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
護理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
下列屬于終末質(zhì)量評價的是()
組織文化的作用()
關(guān)于我國的護理人力資源,敘述正確的是()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()