單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理運(yùn)用了多種學(xué)科，例如對(duì)員工的招聘與選拔運(yùn)用了（）的方法與技術(shù)。

A.筆試
B.360度
C.心理測(cè)試
D.人體工程學(xué)


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1.單項(xiàng)選擇題以績(jī)效為基礎(chǔ)的計(jì)酬方法中，提倡的3P不包括（）。

A.成本
B.報(bào)酬
C.崗位
D.績(jī)效

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)重視（），對(duì)員工知識(shí)技能培訓(xùn)投資越多，企業(yè)獲利的機(jī)會(huì)也就越高。

A.員工的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
B.培訓(xùn)成本
C.人本投資
D.員工物質(zhì)投資

3.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為，人力、人的知識(shí)和技能是資本的一種形態(tài)。

A.人力資本理論
B.行為角色理論
C.科學(xué)管理理論
D.交易成本理論

6.單項(xiàng)選擇題凱茲、康恩、賴(lài)特和賽內(nèi)爾提出的一般系統(tǒng)理論是（）。

A.子系統(tǒng)理論
B.人力資源管理系統(tǒng)論
C.人力資本理論
D.資源基礎(chǔ)理論

7.單項(xiàng)選擇題蓋斯特教授認(rèn)為，人力資源管理不僅僅是人事經(jīng)理的職責(zé)，也是所有（）不可推卸的責(zé)任。

A.管理人員
B.董事長(zhǎng)
C.監(jiān)事會(huì)
D.直線經(jīng)理

8.單項(xiàng)選擇題在傳統(tǒng)人事管理中，從（）上看人事管理具有短期性、應(yīng)急性、單一性和戰(zhàn)術(shù)性的特點(diǎn)。

A.規(guī)范化的性質(zhì)
B.計(jì)劃的性質(zhì)
C.管理科學(xué)的性質(zhì)
D.管理制度的性質(zhì)

9.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人事部門(mén)除了承擔(dān)著員工的責(zé)任外，各級(jí)直線主管也必須對(duì)其組織中的人力資源管理活動(dòng)及其相關(guān)（）負(fù)責(zé)。

A.資源運(yùn)作的效果
B.員工的職業(yè)生活質(zhì)量
C.勞資合同與協(xié)商談判
D.組織與個(gè)人的預(yù)定目標(biāo)

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人事管理不僅對(duì)內(nèi)部的員工負(fù)責(zé)，也必須（），不斷提高員工的職業(yè)生活質(zhì)量。

A.對(duì)員工的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)
B.對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)
C.對(duì)外部的社會(huì)和政府負(fù)責(zé)
D.對(duì)員工的發(fā)展計(jì)劃負(fù)責(zé)