單項選擇題（）認為，人力、人的知識和技能是資本的一種形態(tài)。
A.人力資本理論
B.行為角色理論
C.科學管理理論
D.交易成本理論
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1.單項選擇題人力資源管理系統(tǒng)論認為，人力資源管理是一個組織中的子系統(tǒng)，對員工的知識技能是（）。
A."反饋"
B."投入"
C."轉換"
D."產出"
2.單項選擇題（）認為，人力資本投資增長水平決定著社會經濟發(fā)展水平，其投資收益率遠遠高于物質資本投資收益率。
A.人力資本理論
B.人本理論
C.科學管理理論
D.行為角色理論
3.單項選擇題凱茲、康恩、賴特和賽內爾提出的一般系統(tǒng)理論是（）。
A.子系統(tǒng)理論
B.人力資源管理系統(tǒng)論
C.人力資本理論
D.資源基礎理論
4.單項選擇題蓋斯特教授認為，人力資源管理不僅僅是人事經理的職責，也是所有（）不可推卸的責任。
A.管理人員
B.董事長
C.監(jiān)事會
D.直線經理
5.單項選擇題在傳統(tǒng)人事管理中，從（）上看人事管理具有短期性、應急性、單一性和戰(zhàn)術性的特點。
A.規(guī)范化的性質
B.計劃的性質
C.管理科學的性質
D.管理制度的性質
最新試題
企業(yè)物質文化層包括（）等。
題型：多項選擇題
投資策略的特點是（）。
題型：多項選擇題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調的是（）。
題型：多項選擇題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結果。
題型：多項選擇題
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
題型：多項選擇題
企業(yè)的社會責任包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)內部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項選擇題