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A.李某與公司之間成立的勞動(dòng)合同無效
B.甲公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同
C.李某與甲公司之間成立的勞動(dòng)合同是可撤銷的合同
D.由于尚在試用期內(nèi),公司不能解除與李某的勞動(dòng)合同
A.從勞動(dòng)合同文本制定之日起開始生效
B.從雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同文本上簽字、蓋章之日起生效
C.從試用期滿之日起生效
D.勞動(dòng)行政部門鑒證之日起生效
A.無固定期限勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同
B.無固定期限勞動(dòng)合同是不得解除的勞動(dòng)合同
C.無固定期限勞動(dòng)合同是不得終止的勞動(dòng)合同
D.無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂必須由勞動(dòng)者和用人單位雙方協(xié)商一致
A.用人單位與勞動(dòng)者只要協(xié)商一致就可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年,勞動(dòng)者與用人單位重新訂立的勞動(dòng)合同必須是無固定期限的勞動(dòng)合同,否則要支付給勞動(dòng)者雙倍工資
C.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年的,只有在當(dāng)事人雙方都同意續(xù)延勞動(dòng)合同并且勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的要求時(shí),用人單位才應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限的勞動(dòng)合同
D.只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位已連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的,雙方續(xù)訂合同時(shí),不管勞動(dòng)者意愿是什么,用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限的勞動(dòng)合同
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