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e-HR上線的培訓計劃應分為上線前、上線中、上線后三大類。
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SAP公司：全球最大的企業(yè)管理軟件供應商，成立于2000年，總部在德國沃爾多夫市。
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e-HR是信息集中、數據集中，建立一個信息共享、流程優(yōu)化的人力資源信息管理平臺。
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所謂e-HR，即電子人力資源管理，任何利用或引進了各種IT手段的人力資源管理活動都可稱為e-HR。
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e-HR是為了滿足需求，解決問題而實施。
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提前做好團隊內部成員的心理建設，項目中還要有一位精神領袖做帶頭。
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東軟公司：1991年創(chuàng)立于中國沈陽的東北大學，現在是中國領先的軟件與解決方案提供商。
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培訓計劃分上線前、中、后，上線過程中應持續(xù)與供應商保持溝通。
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e-HR上線是一個起點，需要不斷地維護和更新。
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數據的收集、審核、導入和維護是非常重要的，一定要保證數據的真實性和完整性。
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任何利用或引進了各種IT手段的人力資源管理活動都可稱為e-HR。
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