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判斷題下屬組織的目標(biāo)是由上級(jí)組織的目標(biāo)分割而來(lái)，管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。

1.判斷題管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。

2.判斷題管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。

3.判斷題組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。

4.判斷題人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來(lái)和諧氛圍。

5.判斷題管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。