多項選擇題企業(yè)的社會責任包括()。
A.要奉公守法
B.貢獻社會
C.提倡企業(yè)與勞動者雙贏
D.有益于社會的發(fā)展
E.與社會同步發(fā)展
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1.多項選擇題建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是()。
A.基礎工作的健全程度
B.組織系統(tǒng)的完善程度
C.領導觀念的更新程度
D.綜合管理的創(chuàng)新程度
E.管理活動的精確程度
2.多項選擇題現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進,根本原因在于人力資源管理具有()的雙重職能。
A.管理程序
B.管理對象
C.經營性
D.管理需求
E.戰(zhàn)略性
3.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調的是()。
A.提升員工職業(yè)生活質量
B.注重員工的勞動安全衛(wèi)生和身體健康
C.保證公平公正
D.支撐企業(yè)日常經營生產
E.關注生產
4.多項選擇題人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉變包括()。
A.組織性質的轉變
B.管理角色的轉變
C.管理職能的轉變
D.管理模式的轉變
E.管理對象的轉變
5.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。
A.管理學、經濟學
B.生理學、心理學
C.社會學
D.法學
E.政治學、工程學
最新試題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
題型:多項選擇題
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是()。
題型:多項選擇題
當企業(yè)采取高品質產品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下()方面入手。
題型:多項選擇題
企業(yè)物質文化層包括()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型:多項選擇題
企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結果。
題型:多項選擇題
內部導向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是()。
題型:多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉變包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內容。
題型:多項選擇題