A.需求分析系統(tǒng)
B.需求調(diào)查分析系統(tǒng)
C.規(guī)劃系統(tǒng)
D.實施管理系統(tǒng)
E.評估反饋系統(tǒng)
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A.將培訓(xùn)開發(fā)作為一種目的
B.將培訓(xùn)開發(fā)作為一種動態(tài)系統(tǒng)
C.將培訓(xùn)開發(fā)作為一種常態(tài)系統(tǒng)
D.培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)總是與組織的其他系統(tǒng)發(fā)生相互作用
E.培訓(xùn)開發(fā)是一組孤立的方法、步驟、程序
A.重要
B.必要
C.觸覺
D.領(lǐng)悟
A.預(yù)警能力
B.科技
C.創(chuàng)新
D.技術(shù)革命
A.個人學(xué)習力
B.集體學(xué)習力
C.員工學(xué)習力
D.個人能力
A.社會性學(xué)習
B.組織性學(xué)習
C.全員性學(xué)習
D.終身學(xué)習
最新試題
制訂企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的注意事項包括（）。
（）是個人提高職業(yè)技能、獲取職業(yè)成功、提高生活質(zhì)量的手段而不是目的。
企業(yè)應(yīng)自下而上，初步形成年度培訓(xùn)計劃的（）。
內(nèi)部成長戰(zhàn)略對培訓(xùn)開發(fā)工作應(yīng)注意的關(guān)鍵事項包括（）。
創(chuàng)造學(xué)習型組織應(yīng)堅持的行為準則是（）等。
影響企業(yè)發(fā)展的主要因素有（）。
企業(yè)人力資源質(zhì)量開發(fā)對于每個員工來說就是（）三個方面的綜合開發(fā)。
制訂企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的步驟是（）。
《第五項修煉》提出的構(gòu)建"學(xué)習型組織"的基本內(nèi)容是（）。
學(xué)習型組織的功能是（）。