單項選擇題（）是新員工接納組織和雇用條件的一個信號。

A.企業(yè)激勵大
B.有效的競爭力
C.良好的工作環(huán)境
D.決定留在組織中


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1.單項選擇題幫助員工從實際工作經(jīng)驗中正確了解、認識和評價自我的步驟不包括（）。

A.收集個體的具體資料
B.組織從收集的具體資料中，歸納出一般結(jié)論
C.為員工提供信息資料，從中認識自己
D.幫助員工從他們自己所提供的大量信息資料中，逐漸認識自己的一般形象

2.單項選擇題員工職業(yè)生涯中提升通道的途徑不合理的是（）。

A.離職
B.職務(wù)的提拔晉升
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.承擔重要的技術(shù)項目任務(wù)

3.單項選擇題職業(yè)選擇與職業(yè)準備階段，組織的主要任務(wù)不包括（）。

A.做好招聘工作
B.做好挑選工作
C.做好配置工作
D.做好上崗評定工作

4.單項選擇題（）可以保證員工在適合自己的崗位上發(fā)展。

A.傳統(tǒng)職業(yè)路徑
B.雙重職業(yè)路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑

5.單項選擇題（）的設(shè)計有利于鼓舞和激勵在工程、技術(shù)、財務(wù)、市場等領(lǐng)域中的貢獻者。

A.雙重職業(yè)路徑
B.傳統(tǒng)職業(yè)路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑