A.企業(yè)制度
B.企業(yè)目標(biāo)
C.具體規(guī)章制度
D.勞動及人際關(guān)系
E.企業(yè)風(fēng)氣
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A.工作場所的溫度、照明度
B.衛(wèi)生清潔度
C.噪聲粉塵污染度和綠化水平
D.機(jī)器設(shè)備
E.企業(yè)文化
A.提拔晉升,職業(yè)通路暢通
B.安排富有挑戰(zhàn)性的工作和新的工作任務(wù)
C.實施工作輪換
D.繼續(xù)教育和培訓(xùn)
E.賦予員工以良師益友角色,提供適宜的職業(yè)機(jī)會
A.第一次正面的實績考察與測評,缺乏準(zhǔn)確的反饋信息傳達(dá)
B.組織方面難以較快地準(zhǔn)確了解新員工,發(fā)現(xiàn)人才,使用人才
C.組織與新員工都不能完全相信彼此交換的信息
D.將相互接納過程中建立起來的心理契約固化
E.適時發(fā)出調(diào)整后的新的接納員工信號
A.正面的實績評定
B.分享組織的"機(jī)密"
C.流向組織內(nèi)核
D.提升、增加薪資
E.儀式活動、分配新工作
A.服從于組織
B.力求融入組織
C.注重發(fā)揚團(tuán)隊精神
D.感情上接受組織
E.具有積極參與組織團(tuán)隊各項事情的意識和要求
最新試題
企業(yè)在職業(yè)生涯管理中的工作重點包括()。
幫助員工從實際工作經(jīng)驗中正確了解、認(rèn)識和評價自我的步驟不包括()。
組織通過職業(yè)生涯年度評審達(dá)到的目的是()。
員工職業(yè)生涯中提升通道的途徑不合理的是()。
職業(yè)生涯路徑設(shè)計的形式具體有()。
挑戰(zhàn)性工作主要是()。
職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段,組織的主要任務(wù)不包括()。
員工職業(yè)生涯中期提拔晉升的途徑不包括()。
員工職業(yè)生涯面談的作用是()。
年度職業(yè)生涯評審會談中容易忽視的是()。