單項選擇題（）薪酬策略力圖使本企業(yè)的薪酬成本接近產(chǎn)品競爭對手的薪酬成本，同時使企業(yè)吸納員工的能力接近產(chǎn)品競爭對手的水平。

A.跟隨型
B.先進型
C.混合型
D.等待型


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2.單項選擇題從勞動力的供給來看，工資取決于兩個因素，一是勞動者及家屬的生活費，二是（）。

A.勞動報酬
B.勞動者薪金
C.勞動者工資水平
D.勞動的負(fù)效用

3.單項選擇題集體談判是指以（）為一方，以雇主或雇主組織為另一方進行的談判。

A.職工代表
B.職工代表大會
C.工會
D.雇員代表

4.單項選擇題（）認(rèn)為工資是勞動力供給和需求均衡時的價格。

A.克拉克
B.馬歇爾
C.謝爾
D.亞當(dāng)·斯密

5.單項選擇題克拉克在靜態(tài)社會理論中所提到的兩個重要的生產(chǎn)要素是（）。

A.勞動和資本
B.產(chǎn)品和品牌
C.崗位和技能
D.生產(chǎn)力和資料

6.單項選擇題在企業(yè)人力資源管理的活動中應(yīng)始終堅持（）的原則。

A.實踐-認(rèn)識-再實踐-再實踐
B.實踐-實踐-認(rèn)識-再認(rèn)識
C.實踐-認(rèn)識-再實踐-再認(rèn)識
D.實踐-認(rèn)識-再認(rèn)識-實踐

9.單項選擇題企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，必須解決的價值分配中的矛盾不包括（）。

A.現(xiàn)在與將來的矛盾
B.老員工與新員工的矛盾
C.個體與團體的矛盾
D.經(jīng)營者和員工之間的矛盾

10.單項選擇題在確立薪酬戰(zhàn)略的發(fā)展方向和目標(biāo)時，作為企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行者，需要正確回答的基本問題中不包含（）。

A.企業(yè)所確立的薪酬方向和目標(biāo)，是否能夠在未來的五年甚至更長的時期內(nèi)，吸引并留住企業(yè)所需要的具有良好的職業(yè)素質(zhì)、經(jīng)驗豐富、技藝嫻熟的業(yè)務(wù)骨干和專門人才
B.企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略政策和策略，是否能最大限度地激發(fā)員工的積極性，是否有利于提高個體和總體的勞動效率
C.企業(yè)的員工是否感受到了薪酬體系的公平性和合理合法性
D.與其他行業(yè)比較，本企業(yè)的勞動成本是偏高了還是偏低了