A.決策機(jī)構(gòu)的反應(yīng)速度
B.決策機(jī)構(gòu)的效率和效果
C.機(jī)構(gòu)的執(zhí)行能力與執(zhí)行效率
D.公文的審批效率
E.公文的傳遞效率
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A.人才培訓(xùn)中心
B.科研開發(fā)中心
C.進(jìn)出口貿(mào)易公司
D.物資供應(yīng)公司
E.財(cái)務(wù)公司
A.市場競爭
B.產(chǎn)業(yè)組織政策和反壟斷法
C.共同投資
D.經(jīng)營范圍
E.股權(quán)擁有
A.方向指定
B.規(guī)模限制
C.企業(yè)系列化
D.人事參與
E.提高協(xié)作
A.資本參與
B.人事結(jié)合
C.提供貸款
D.技術(shù)指導(dǎo)
E.協(xié)議約定
A.股本控制
B.資金控制
C.計(jì)劃控制
D.分配控制
E.人事控制
最新試題
從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)職能戰(zhàn)略的構(gòu)成包括（）。
產(chǎn)權(quán)可以被認(rèn)為是（）的總稱。
企業(yè)集團(tuán)的核心企業(yè)控制子公司的形式有（）。
影響企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的因素有（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
為了確保企業(yè)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)行，人力資源部門對各級組織機(jī)構(gòu)的工作效率進(jìn)行評定的具體指標(biāo)有（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于（）。
屬于企業(yè)集團(tuán)人力資本范疇的可以有（）。
屬于經(jīng)理班子的選項(xiàng)有（）。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的內(nèi)容有（）。