A.重視發(fā)揮管理人員和技術(shù)人員的作用
B.重點(diǎn)提高吸納和維系各類專業(yè)人才
C.重視提高專業(yè)人才的核心競(jìng)爭(zhēng)能力
D.不重視人才儲(chǔ)備和人力資源投資
E.企業(yè)與員工建立短期工作關(guān)系
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你可能感興趣的試題
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.以客戶為核心戰(zhàn)略
D.領(lǐng)先戰(zhàn)略
E.發(fā)展戰(zhàn)略
A.提高員工薪酬待遇
B.制定正確的薪酬政策
C.采取有效的薪酬策略
D.企業(yè)贏得并保持人力資源競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)
E.確立科學(xué)的薪酬管理體系
A.特殊工資
B.基本工資
C.績(jī)效工資
D.激勵(lì)工資
E.員工福利
A.住房福利
B.交通福利
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.培訓(xùn)和教育
A.非工作日福利
B.保險(xiǎn)福利
C.員工服務(wù)和額外津貼
D.工作日福利
最新試題
企業(yè)員工福利的種類不包括()。
下列屬于基于戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬分配的根本目的的是()。
下列說法錯(cuò)誤的是()。
薪酬的形式包括()。
需求類別理論對(duì)需要分為三類,具體包括()。
工資方案的評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括()。
下列關(guān)于研發(fā)人員的薪酬分配難點(diǎn)說法正確的是()。
下列不屬于員工服務(wù)和額外津貼常見形式的是()。
不同的發(fā)展戰(zhàn)略要求有不同的薪酬制度體系的是()。
下列屬于經(jīng)營(yíng)者年薪制特點(diǎn)的是()。