A.重視發(fā)揮管理人員和技術(shù)人員的作用
B.重點(diǎn)提高吸納和維系各類專業(yè)人才
C.重視提高專業(yè)人才的核心競(jìng)爭(zhēng)能力
D.不重視人才儲(chǔ)備和人力資源投資
E.企業(yè)與員工建立短期工作關(guān)系
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A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.以客戶為核心戰(zhàn)略
D.領(lǐng)先戰(zhàn)略
E.發(fā)展戰(zhàn)略
A.提高員工薪酬待遇
B.制定正確的薪酬政策
C.采取有效的薪酬策略
D.企業(yè)贏得并保持人力資源競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)
E.確立科學(xué)的薪酬管理體系
A.特殊工資
B.基本工資
C.績(jī)效工資
D.激勵(lì)工資
E.員工福利
A.住房福利
B.交通福利
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.培訓(xùn)和教育
A.非工作日福利
B.保險(xiǎn)福利
C.員工服務(wù)和額外津貼
D.工作日福利
最新試題
下列屬于基于戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬分配的根本目的的是()。
工資方案的評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括()。
對(duì)于福利分配型員工,年終分享利潤(rùn)的發(fā)放形式為()。
關(guān)于投資策略模式的特點(diǎn)說(shuō)法正確的是()。
下列屬于經(jīng)營(yíng)者年薪制特點(diǎn)的是()。
企業(yè)員工福利的種類不包括()。
下列關(guān)于企業(yè)內(nèi)部員工股特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列不屬于員工服務(wù)和額外津貼常見(jiàn)形式的是()。
下列說(shuō)法正確的是()。
下列屬于邊際生產(chǎn)力工資理論的主要特征的是()。