A.物質(zhì)準(zhǔn)備
B.組織形式的建立
C.組織職能的確定
D.組織結(jié)構(gòu)的形成
E.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的配備
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A.彼此之間的辦公距離較近時(shí)
B.彼此之間存有誤會時(shí)
C.對對方工作不太滿意,需要指出其不足時(shí)
D.彼此之間的距離很遠(yuǎn)
E.需要統(tǒng)一思想或行動時(shí)
A.文化墮距觀點(diǎn)
B.異化觀點(diǎn)
C.社會機(jī)會結(jié)構(gòu)與社會目標(biāo)結(jié)構(gòu)失調(diào)的觀點(diǎn)
D.生物學(xué)觀點(diǎn)
E.心理學(xué)觀點(diǎn)
A.管理職能與機(jī)構(gòu)設(shè)置
B.人員組合
C.權(quán)責(zé)體系
D.組織經(jīng)費(fèi)
E.運(yùn)行規(guī)則
A.專家會議法
B.德爾菲法
C.時(shí)間序列法
D.投入產(chǎn)出分析
E.回歸分析法
A.問題描述應(yīng)真實(shí)詳盡,切忌人為夸大或縮小
B.盡量縮短報(bào)告鏈條,減少報(bào)告層次
C.盡量延長報(bào)告鏈條,增加報(bào)告層次
D.問題描述要做到以客觀代替主觀
E.問題描述要以直接代替間接
最新試題
社會心理承受能力的形成因素包括()
政策評估的組織與實(shí)施工作的主要任務(wù)包括()
政策執(zhí)行的組織準(zhǔn)備工作主要包括()
根據(jù)團(tuán)體理論,政治體系最根本的使命是通過以下哪些途徑調(diào)和團(tuán)體之間的沖突()
在傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會過渡的過程中,出現(xiàn)了個(gè)人在精神上與其周圍世界相分離或相對立的現(xiàn)象,這是引起社會解組的重要原因,以上觀點(diǎn)屬于()
基于對政策方案或其結(jié)果的判斷,表明事情的對與錯(cuò)或善與惡的是()
手段-目標(biāo)理論的提出者是()
社會學(xué)對于社會解組的研究主要有哪些觀點(diǎn)()
在公共治理的治理方式上,應(yīng)盡可能選擇()
以下哪個(gè)不屬于政策評估的步驟()