A.文化性
B.自覺性
C.整合性
D.綜合性
E.實踐性
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A.責(zé)任制護理
B.功能制護理
C.小組護理
D.個案護理
E.綜合護理
A.責(zé)任制護理
B.功能制護理
C.小組護理
D.個案護理
E.綜合護理
A.結(jié)構(gòu)簡單，命令統(tǒng)一
B.利于集體審議與判斷
C.可滿足現(xiàn)代組織活動所需的統(tǒng)一指揮和實行嚴格責(zé)任制的要求
D.有利于發(fā)揮事業(yè)部管理的主動權(quán)
E.管理工作分工較細
A.結(jié)構(gòu)簡單，命令統(tǒng)一
B.利于集體審議與判斷
C.可滿足現(xiàn)代組織活動所需的統(tǒng)一指揮和實行嚴格責(zé)任制的要求
D.有利于發(fā)揮事業(yè)部管理的主動權(quán)
E.管理工作分工較細
A.組織職位圖
B.職位工作內(nèi)容
C.職位工作關(guān)系
D.職位說明書
E.組織職位素質(zhì)要求
最新試題
最簡單的組織結(jié)構(gòu)類型，組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門的是（）
為一組病人提供護理指的是（）
實行“集中政策，分散經(jīng)營”集中領(lǐng)導(dǎo)下的分權(quán)管理的是（）
設(shè)計和培育護理文化，要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護理組織文化的（）
護理組織文化量性內(nèi)容包括（）
在最終組織設(shè)計的結(jié)果中，用以說明組織內(nèi)部的某一特定職位的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)力及工作關(guān)系的書面文件，稱為（）
組織文化形成源于實踐又服務(wù)于實踐，作為一種實踐工具而存在的特點指的是（）
個案護理方式的優(yōu)點不包括（）
護理組織文化的核心是（）
在"設(shè)計組織的運作方式"階段的主要任務(wù)不包括（）