組織產(chǎn)生于生物-心理-會醫(yī)學(xué)模式下的一種新的臨床護理模式是（）

強調(diào)以病人為中心，由一位責(zé)任護士運用護理程序的工作方法指的是（）

設(shè)計和培育護理文化，要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護理組織文化的（）

組織文化形成源于實踐又服務(wù)于實踐，作為一種實踐工具而存在的特點指的是（）

在"設(shè)計組織的運作方式"階段的主要任務(wù)不包括（）

分部制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是（）

"按照組織設(shè)計要求，決定組織的層次及部門結(jié)構(gòu)，形成層次化的組織管理系統(tǒng)"屬于組織設(shè)計步驟中的（）

護理組織文化的核心是（）

分部制組織結(jié)構(gòu)的缺點之一是（）

護理組織文化量性內(nèi)容包括（）