A.MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3]×任務(wù)完整性×反饋性
B.MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)完整性)/3]×任務(wù)重要性×反饋性
C.MPS=[(任務(wù)完整性+工作自主性+任務(wù)重要性)/3]×技能多樣性×反饋性
D.MPS=[(任務(wù)完整性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3J×工作自主性×反饋性
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A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期
A.民事責(zé)任
B.刑事責(zé)任
C.賠償責(zé)任
D.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
A.大幅度下降
B.大幅度上升
C.沒有明顯變化
D.時而上升,時而下降
A.日本
B.德國
C.美國
D.俄羅斯
A.原工資與福利待遇均不變
B.原工資不變,但福利待遇減半
C.原工資與福利待遇均減半
D.原丁資停發(fā),但福利待遇不變
A.對于貢獻型的員工,組織要給予必要的獎勵并進行績效輔導(dǎo)
B.對于安分型的員工,組織要對其進行必要的培訓(xùn)以提升其工作技能
C.對于墮落型的員工,組織要對其進行適當(dāng)?shù)膽土P、敦促其改進績效
D.對于沖鋒型的員工,主管人員應(yīng)當(dāng)對其進行績效輔導(dǎo)
A.集中型
B.分散型
C.獨立型
D.混合型
A.績效變革
B.績效監(jiān)控
C.績效評價
D.績效計劃
A.參與集體談判
B.參與立法和政策制定
C.提供法律服務(wù)
D.推動民主的進步
A.直觀性
B.全面性
C.目標(biāo)性
D.主觀性
最新試題
“完善特殊工時制度,加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
同時效度與預(yù)測效度同屬于()。
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。
其他條件不變,下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
下列選項中,不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是()
小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認定為工傷,理由包括()。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()