單項選擇題下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。

A.合法原則
B.公平原則
C.公開原則
D.及時原則


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1.單項選擇題下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）

A.保護勞動關(guān)系主體權(quán)益的原則
B.同勞動關(guān)系雙方民主協(xié)商的原則
C.勞動關(guān)系主體權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一的原則
D.促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的原則

2.單項選擇題下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。

A.個別勞動關(guān)系處理規(guī)則
B.實體經(jīng)濟運行規(guī)則
C.集體勞動關(guān)系處理規(guī)則
D.勞動爭議處理規(guī)則

3.單項選擇題下列關(guān)于年薪制的說法，錯誤的是（）。

A.年薪制中的年薪收入必須以現(xiàn)金的形式發(fā)放
B.年薪制容易導(dǎo)致經(jīng)營者的短期行為
C.年薪制依靠的是約束與激勵互相制衡的機制
D.年薪制是一種高風(fēng)險的薪酬制度

4.單項選擇題下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）

A.圖尺度評價法有利于進行績效反饋
B.圖尺度評價法的開發(fā)成本較高
C.行為錨定法的操作流程簡單
D.行為觀察量表法可以作為職位說明書的補充

5.單項選擇題下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。

A.組織應(yīng)該弱化員工工作的直接結(jié)果
B.組織應(yīng)選擇那些以結(jié)果為導(dǎo)向的評價方法
C.組織只選擇直屬上司作為評價主體
D.績效考核周期應(yīng)盡量短些

6.單項選擇題分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。

A.內(nèi)部一致性信度
B.評價者信度
C.重測信度
D.復(fù)本信度

7.單項選擇題不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是（）。

A.回歸分析法
B.趨勢預(yù)測法
C.經(jīng)驗判斷法
D.德爾菲法

9.單項選擇題下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。

A.有利于總公司的高層管理者集中精力進行戰(zhàn)略決策和長遠規(guī)劃
B.有利于增強企業(yè)的活力
C.有利于增強整個組織的協(xié)調(diào)一致性，降低管理成本
D.有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來，提高生產(chǎn)效率