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單項選擇題

通過收集、評價候選人曾經(jīng)做過的事情信息，從而預(yù)測其將來的行為，這種面談方法被稱為()。

A.行為事件面談法
B.初步面試
C.非結(jié)構(gòu)化面試
D.情景面試

你可能感興趣的試題

多項選擇題
計劃經(jīng)濟(jì)體制下中國勞動關(guān)系的特征包括()。
A.勞動關(guān)系類型的單一化
B.勞動關(guān)系歸屬的國家化
C.勞動關(guān)系內(nèi)容的泛政治化
D.動態(tài)的、不穩(wěn)定的
E.勞動關(guān)系運(yùn)行的行政化
多項選擇題
一般來說，只要績效管理體系滿足()三個方面就可以認(rèn)為它是有效的。
A.實用性
B.準(zhǔn)確性
C.可接受性
D.敏感性
E.可靠性

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