A.咨詢指導
B.調節(jié)平衡
C.反饋控制
D.考評結果
E.總結經驗
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A.系統(tǒng)化原則
B.重點原則
C.彈性原則
D.效益原則
E.創(chuàng)新原則
A.反饋原則
B.動力原則
C.能級原則
D.彈性原則
E.價值原則
A.X理論與Y理論
B.人本理論
C.動態(tài)理論
D.科學管理理論
E.行政組織理論
A.整體性
B.目的性
C.相關性
D.層次性
E.環(huán)境適應性
A.人都是"經濟人"
B.科學的領導者不善于與職工溝通
C.勞動效率與職工積極性無關
D.職工中非正式小群體對職工情緒無影響
E.勞動效率取決于人際關系
最新試題
PDCA管理循環(huán)中,C指的是()
某醫(yī)院護理部對病房一人一針一管執(zhí)行率進行檢查,這種護理質量控制手段屬于()
根據(jù)內容劃分,沖突可以分為()
造成患者重度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
用來檢查質量波動是否處于控制狀態(tài)的畫有控制界限的目表是()
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價,這種護理質量控制手段屬于()
造成患者輕度傷殘、器官組織損傷導致一般功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質需要屬于()
由高級人才、中級人才和初級人才按適當比例構成,比例是“金字塔形”的是()
運用統(tǒng)計分析方法,以結果出發(fā),首先找出影響質量問題的大原因,然后再從影響質量的大原因中找出中原因,再進一步找出影響質量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進措施為止,這種質量評價統(tǒng)計方法是()