單項選擇題根據(jù)情景領導理論，對新上崗的護士最適宜采取的領導方式是（）

A.高工作，高關系
B.高工作，低關系
C.中工作，中關系
D.低工作，高關系
E.低工作，低關系


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1.單項選擇題屬于領導者權力性影響力的構成因素是（）

A.感情因素
B.能力因素
C.知識因素
D.職位因素
E.品格因素

2.單項選擇題不屬于醫(yī)院院內培訓方法的是（）

A.臨床實踐
B.定期查房
C.全脫產學習
D.專題講座
E.實際操作訓練

3.單項選擇題護理人員崗位編設應遵循的首要原則是（）

A.滿足患者護理需要原則
B.合理結構原則
C.優(yōu)化組合原則
D.經濟效能原則
E.動態(tài)調整原則

4.單項選擇題對人力資源管理的理論闡述不正確的是（）

A.人力資源管理是對各種人員進行恰當而有效的選聘、培訓和考評
B.目的是配備合適人員去充實組織機構中所規(guī)定的各項服務
C.人力資源管理可以發(fā)現(xiàn)、選聘、使用和培養(yǎng)最優(yōu)秀的人才
D.人力資源管理可以充分調動人的積極性
E.在現(xiàn)代人力資源管理理念中，人力資源管理部門被視為非生產非效益部門

5.單項選擇題不符合功能制護理工作模式特點的是（）

A.是以控制醫(yī)療成本，醫(yī)療團隊合作為主的護理工作模式
B.以各項護理活動為中心的護理工作方法
C.每個護理人員從事相對固定的護理活動
D.存在不利護患溝通的局限性
E.節(jié)省人力、經費、設備