單項選擇題()是在某一工資水平下,所有愿意接受這種工資的人都能得到工作。
A.就業(yè)
B.充分就業(yè)
C.實際就業(yè)
D.合理就業(yè)
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1.單項選擇題勞動保護主要包括勞動衛(wèi)生和()。
A.勞動安全
B.勞動保險
C.安全生產(chǎn)
D.安全組織
2.單項選擇題()是社會勞動保障制度的核心。
A.勞動時間
B.勞動保險
C.勞動工資
D.勞動保護
3.單項選擇題以下不屬于社會保障的功能的是()。
A.基礎功能
B.調(diào)節(jié)功能
C.穩(wěn)定功能
D.恢復和發(fā)展功能
4.單項選擇題采用社會保險型社會保障模式的國家有()。
A.中國
B.英國
C.德國
D.新加坡
5.單項選擇題根據(jù)社會保障的內(nèi)容、性質(zhì),可以分為就業(yè)保障制度、普通保障制度和()。
A.社會救助制度
B.全民參與制度
C.社會理論制度
D.國家福利制度
最新試題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題