單項選擇題人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)是由（）奠定的。
A.遺傳
B.環(huán)境
C.情境
D.文化
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1.單項選擇題員工對工作不滿的反應(yīng)方式中體現(xiàn)建設(shè)性和消極的特征是（）
A.辭職
B.忠誠
C.提建議
D.忽視
2.單項選擇題員工對工作不滿的反應(yīng)方式中體現(xiàn)建設(shè)性和積極特征的是（）
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
3.單項選擇題（）在團體中進行決策時，人們往往會比個人決策時更傾向與冒險或保守，向某一個極端偏斜，從而背離最佳決策。
A.團體極化
B.團體思維
C.具名團體技術(shù)
D.階梯技術(shù)
4.單項選擇題不同地區(qū)的銷售代表與公司的銷售經(jīng)理之間構(gòu)成的溝通是（）。
A.輪狀溝通
B.鏈狀溝通
C.環(huán)狀溝通
D.交錯型溝通
5.單項選擇題在溝通過程中，接收者告知收到信息并對信息傳遞者做出反應(yīng)的過程稱為（）。
A.編碼
B.接受
C.接收
D.反饋
最新試題
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
題型：單項選擇題
當(dāng)供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型：單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
題型：單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復(fù)任務(wù)的時間。
題型：判斷題