單項選擇題關(guān)于績效管理在人力資源管理中的作用的說法，錯誤的是()。

A.績效管理可以為員工的薪酬發(fā)放提供依據(jù) 
B.績效管理可以為企業(yè)的人員配置提供依據(jù) 
C.績效管理是企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù) 
D.績效管理可以幫助企業(yè)更有效地進(jìn)行員工開發(fā)


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2.單項選擇題符合現(xiàn)代管理倡導(dǎo)的參與、民主、平等及競爭思想潮流的內(nèi)部招聘方法是()。

A.由管理層根據(jù)考核結(jié)果指定候選人 
B.對曾經(jīng)在企業(yè)中工作過的人員重新進(jìn)行招聘 
C.通過搜索人力資源數(shù)據(jù)庫確定候選人 
D.在企業(yè)內(nèi)部公告職位空缺，吸引員工自薦

3.單項選擇題企業(yè)通過自主品牌建設(shè)吸引人才的做法反映了()因素對企業(yè)招聘活動的影響。

A.國家的法律法規(guī) 
B.競爭對手 
C.企業(yè)自身形象 
D.外部勞動力市場

4.單項選擇題關(guān)于作業(yè)疲勞的說法，正確的是()。

A.心理疲勞是指由于人的生理機制局限性而引起的疲勞 
B.生理疲勞與心理疲勞之間并無必然聯(lián)系 
C.作業(yè)疲勞不受個體的情緒和態(tài)度的影響 
D.工作環(huán)境因素是引發(fā)疲勞的最客觀、最直接的原因 

5.單項選擇題關(guān)于工作研究的說法，正確的是()。

A.工作研究是通過系統(tǒng)的方法確定工作職責(zé)及其所需的知識技能的過程 
B.工作研究的目的是確定職位在企業(yè)內(nèi)部的相對價值 
C.工作研究的內(nèi)容應(yīng)包括工作設(shè)立的目的、工作職責(zé)、工作環(huán)境、任職要求等 
D.工作研究是運用系統(tǒng)分析的方法排除工作中不合理和不經(jīng)濟的因素，尋求更經(jīng)濟更容易操作的功能工作方法