多項(xiàng)選擇題用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括()。

A.勞動(dòng)者不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 
B.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系,給本單位造成極大損害 
C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的 
D.勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度的 
E.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)用人單位造成重大損害的


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于貨幣工資和實(shí)際工資的說法,正確的是()。

A.貨幣工資水平不變時(shí),實(shí)際工資水平可能上升,可能下降 
B.實(shí)際工資反映了貨幣工資的實(shí)際購買能力 
C.物價(jià)水平越高,相同的貨幣工資所代表的實(shí)際工資水平越高 
D.企業(yè)在確定工資水平時(shí),必須了解實(shí)際工資水平的高低 
E.貨幣工資水平的上升一定會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給的增加

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于晉升競(jìng)賽的說法,正確的是()。

A.參加晉升競(jìng)賽的候選人之間實(shí)力差別不宜太大 
B.員工晉升決策是基于員工間的相對(duì)優(yōu)勢(shì)而非絕對(duì)水平做出的 
C.最終獲得晉升者將得到與晉升相關(guān)的大部分報(bào)酬,而失敗者得到少部分 
D.組織必須確保晉升決策的基礎(chǔ)是能力和業(yè)績,而不能是“關(guān)系”或運(yùn)氣 
E.參加晉升競(jìng)賽的人數(shù)應(yīng)當(dāng)控制在3人以內(nèi)

3.多項(xiàng)選擇題員工援助計(jì)劃(EAP)的內(nèi)容包括()。

A.員工健康體檢與健康增進(jìn)方案 
B.員工壓力管理 
C.企業(yè)文化建設(shè) 
D.員工自身不良情緒管理輔導(dǎo) 
E.績效考核改進(jìn)方案

4.多項(xiàng)選擇題下列方法中,主要用于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的是()。

A.申報(bào)法 
B.管理游戲法 
C.面談法 
D.角色扮演法 
E.任務(wù)分析法

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于外部培訓(xùn)與開發(fā)優(yōu)點(diǎn)的說法,正確的有()。

A.外部培訓(xùn)與開發(fā)可以拓展員工的視野 
B.外部培訓(xùn)與開發(fā)有利于開發(fā)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)技能 
C.外部培訓(xùn)與開發(fā)可以讓員工了解其他公司生產(chǎn)經(jīng)營的情況 
D.外部培訓(xùn)與開發(fā)能夠讓員工了解生產(chǎn)經(jīng)營和管理的最新成果 
E.外部培訓(xùn)與開發(fā)可以使理論與實(shí)踐即時(shí)結(jié)合

最新試題

小羅在一家健身房當(dāng)健身教練,該健身房的員工手冊(cè)要求員工“必須穿工裝上班,違反者會(huì)受到相應(yīng)的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動(dòng)關(guān)系。下列選項(xiàng)中,說法正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法,錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評(píng)估中,某種評(píng)估方式可以評(píng)估培訓(xùn)對(duì)組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評(píng)估是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

老王面對(duì)挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認(rèn)知層面上可能處于()的狀態(tài)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)供大于求時(shí),采用裁員、減薪、降級(jí)解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。

題型:判斷題

以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動(dòng)化,減少重復(fù)任務(wù)的時(shí)間。

題型:判斷題

該公司對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。

題型:判斷題