案例1：某學(xué)校的后勤與院系的問(wèn)題
某學(xué)校的后勤部門(mén)與該學(xué)校的院系之間在辦公用房問(wèn)題上經(jīng)常發(fā)生矛盾，院系認(rèn)為后勤部門(mén)常常自己直接分配辦公用房，超越了后勤部門(mén)的權(quán)限范圍，并且分配存在不公正的問(wèn)題，而后勤部門(mén)則認(rèn)為，院系不體諒學(xué)校后勤部門(mén)的困難，只是為自己爭(zhēng)取利益。
A.職能參謀管理系統(tǒng)職權(quán)越位
B.院系權(quán)力過(guò)大
C.學(xué)校直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過(guò)大
D.學(xué)校管理層次太多
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
案例1：某學(xué)校的后勤與院系的問(wèn)題
某學(xué)校的后勤部門(mén)與該學(xué)校的院系之間在辦公用房問(wèn)題上經(jīng)常發(fā)生矛盾，院系認(rèn)為后勤部門(mén)常常自己直接分配辦公用房，超越了后勤部門(mén)的權(quán)限范圍，并且分配存在不公正的問(wèn)題，而后勤部門(mén)則認(rèn)為，院系不體諒學(xué)校后勤部門(mén)的困難，只是為自己爭(zhēng)取利益。
A.純粹直線(xiàn)制組織結(jié)構(gòu)形式
B.部門(mén)直線(xiàn)制組織結(jié)構(gòu)形式
C.純粹職能制組織結(jié)構(gòu)形式
D.直線(xiàn)職能制組織結(jié)構(gòu)形式
最新試題
在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有（）
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）
現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有（）
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是（）
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性？（）
從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng)，這是（）
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱(chēng)（）
管理績(jī)效評(píng)估的功能有（）
定性的管理研究方法是（）
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）