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A.在實(shí)際的組織中，集權(quán)和分權(quán)是相對(duì)的
B.較低的管理層次作出的決策審核越少，分權(quán)程度就越小
C.任何組織不可能形成絕對(duì)的集權(quán)或者絕對(duì)的分權(quán)狀態(tài)
D.特定的組織職權(quán)配置采取集權(quán)方式還是分權(quán)方式，受到許多復(fù)雜因素的影響
A.按照職能設(shè)計(jì)組織的部門
B.按照地域設(shè)計(jì)組織的部門
C.按照顧客設(shè)計(jì)組織的部門
D.按照流程設(shè)計(jì)組織的部門
E.按照產(chǎn)品或服務(wù)設(shè)計(jì)組織的部門
最新試題
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有（）
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱（）
定性的管理研究方法是（）
在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有（）
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是（）
中國(guó)古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令，但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）
從比較的高度看，在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中，對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）
從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng)，這是（）