A.財務(wù)管理外包
B.人力資源管理外包
C.技術(shù)管理外包
D.設(shè)備管理外包
E.生產(chǎn)管理外包
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.現(xiàn)狀的解凍
B.轉(zhuǎn)變到新的狀態(tài)
C.凍結(jié)新的現(xiàn)狀
D.回顧和反省
E.檢查變革的成果
A.領(lǐng)導(dǎo)層新思路的產(chǎn)生
B.企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正
C.組織職能的轉(zhuǎn)變
D.成員內(nèi)在動機(jī)與需求的變化
E.社會的發(fā)展趨勢
A.平級之間
B.上下級之間
C.直線與參謀之間
D.直線與代理之間
A.對分權(quán)的需要
B.對戰(zhàn)略的需要
C.對多元化的需要
D.對創(chuàng)新的需要
A.托管關(guān)系
B.協(xié)助關(guān)系
C.命令關(guān)系
D.平等關(guān)系
最新試題
下列關(guān)于管理幅度的說法正確的有()
關(guān)于學(xué)習(xí)型組織的五項修煉,下列說法正確的有()
企業(yè)組織變革的先兆有()
影響決策集權(quán)與分權(quán)程度的主要因素包括()
分工是為了適應(yīng)生產(chǎn)率提高的要求而產(chǎn)生的,企業(yè)內(nèi)分工有利于()
直線職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點主要有()
20世紀(jì)80年代以來,世界范圍的分工和專業(yè)化的發(fā)展主要呈現(xiàn)出()的特征
在學(xué)習(xí)型組織中,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
()是組織演變的基本動因
在現(xiàn)代企業(yè)中,授權(quán)的基本原則包括()