單項(xiàng)選擇題熟悉目標(biāo)職位的企業(yè)內(nèi)部人員和外部人員就目標(biāo)職位的相關(guān)信息展開討論,收集數(shù)據(jù),驗(yàn)證并確認(rèn)分析結(jié)果,這是()。
A.工作日志法
B.文獻(xiàn)分析法
C.主題專家會(huì)議法
D.工作實(shí)踐法
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1.單項(xiàng)選擇題針對(duì)某一職位進(jìn)行分析時(shí),若目標(biāo)職位任職者較少,則全體任職者均調(diào)查對(duì)象,若任職者較多,則選?。ǎ橐恕?/a>
A.問(wèn)卷設(shè)計(jì)
B.問(wèn)卷測(cè)試
C.樣本選擇
D.問(wèn)卷發(fā)放與回收
2.單項(xiàng)選擇題工作分析方法操作程序簡(jiǎn)單,成本較低,因此大多數(shù)企業(yè)都采取此方法來(lái)收集工作相關(guān)信息,這是()。
A.訪談法
B.問(wèn)卷法
C.觀察法
D.工作實(shí)踐法
3.單項(xiàng)選擇題目前在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,唯一適用于各類工作的方法是()。
A.訪談法
B.問(wèn)卷法
C.觀察法
D.工作實(shí)踐法
4.單項(xiàng)選擇題能夠清晰地反映企業(yè)中現(xiàn)有工作的人員配置情況,有助于工作分析人員更好地對(duì)諸如一人多崗和一網(wǎng)多人等問(wèn)題進(jìn)行判斷和處理,這是()。
A.職位配置圖
B.工作流程圖
C.組織結(jié)構(gòu)圖
D.職位職責(zé)界定
5.單項(xiàng)選擇題通過(guò)提供比組織結(jié)構(gòu)圖更詳細(xì)的工作信息,有助于分析人員明確在現(xiàn)有條件下企業(yè)中的工作輸入與輸出關(guān)系,對(duì)流程優(yōu)化和調(diào)整非常重要,這是()。
A.職位配置圖
B.工作流程圖
C.組織結(jié)構(gòu)圖
D.職位職責(zé)界定
最新試題
如果由你來(lái)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作,你首先應(yīng)該()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
調(diào)查工作相關(guān)背景信息,需要掌握的企業(yè)內(nèi)部信息主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
工作特征模型的核心維度包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列改進(jìn)該公司工作分析的建議中,合理的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率,下列表述正確的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法提高工作激勵(lì)性的方式包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
王某開展工作分析的行為符合()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)屬于工作描述基本內(nèi)容的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
準(zhǔn)備階段要建立工作分析小組,工作分析的內(nèi)容是()
題型:多項(xiàng)選擇題
工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題