單項(xiàng)選擇題許多企業(yè)使用招聘錄用金字塔確定招聘規(guī)模,主要的原因在于()。
A.組織招聘錄用的階段的多少
B.招聘的時(shí)間
C.招聘的人數(shù)
D.招聘的成本
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1.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘在()有效。
A.需要變革
B.易變的外部環(huán)境
C.經(jīng)費(fèi)沒(méi)有要求
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
2.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)()。
A.了解全面,績(jī)效參期準(zhǔn)確
B.帶來(lái)"新鮮血液"
C.選擇費(fèi)用低
D.保持員工晉升的連續(xù)性
3.單項(xiàng)選擇題能否在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間完成招聘工作,及時(shí)補(bǔ)充企業(yè)所需要的人員,()是對(duì)招聘活動(dòng)最基本的要求。
A.恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間
B.恰當(dāng)?shù)膩?lái)源
C.恰當(dāng)?shù)某杀?br />
D.恰當(dāng)?shù)目臻g范圍
4.單項(xiàng)選擇題為組織崗位挑選合格人選的過(guò)程,()是技術(shù)性最強(qiáng)的一步,需要采用多種測(cè)評(píng)方法,幫助組織公平、客觀地做出正確決策。
A.招聘時(shí)間
B.招聘的成本
C.錄用選拔
D.招聘的空間范圍
5.多項(xiàng)選擇題新員工上崗任用應(yīng)完成的工作有()
A.召開(kāi)見(jiàn)面會(huì)
B.簽訂“聘用合同”
C.頒發(fā)“正式錄用通知書(shū)”
E.參觀工作地
最新試題
為了提高外部招聘的效果,該公司應(yīng)()
題型:多項(xiàng)選擇題
該公司采用的這種內(nèi)部招聘方法稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于招聘信息發(fā)布原則的陳述,正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
人員招聘管理中的科學(xué)性主要體現(xiàn)在()
題型:多項(xiàng)選擇題
該公司主要采用的是內(nèi)部招聘的方法,與外部招聘方法相比,這種招聘方法需要注意的問(wèn)題是()
題型:多項(xiàng)選擇題
招聘到的員工試用期一般不超過(guò)()個(gè)月
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在前兩次校園招聘中,A公司人力資源部的問(wèn)題是()
題型:多項(xiàng)選擇題
人員招聘的原因包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
在人員招聘和錄用過(guò)程中需要完成的工作包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
人員招聘的步驟包括()
題型:多項(xiàng)選擇題