多項選擇題群體培訓與開發(fā)的方法主要有（）

A.講授法
B.討論法
C.操作示范與案例研討法
D.角色扮演、管理游戲與視聽法
E.頭腦風暴法


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1.多項選擇題按受訓對象的不同，培訓與開發(fā)的方法可分為（）

A.群體培訓開發(fā)
B.個體培訓開發(fā)
C.內部培訓開發(fā)
D.在職培訓開發(fā)
E.外部培訓開發(fā)

2.多項選擇題下列開發(fā)活動屬于內部培訓與開發(fā)的有（）

A.在崗培訓與開發(fā)
B.崗外培訓開發(fā)
C.專業(yè)職能培訓與開發(fā)
D.基礎培訓與開發(fā)
E.員工制度培訓與開發(fā)

3.多項選擇題對錄用人員進行崗前培訓的目的在于（）。

A.通過向新員工介紹工作、工作環(huán)境及工作同事，激勵新員工的士氣
B.使新員工切實了解處理業(yè)務的原則、原理、技術、程序、方法
C.有助于新員工很快適應并勝任所分配的工作
D.向新員工介紹企業(yè)的一般情況
E.熟悉、掌握工作流程、技能

4.多項選擇題不同時間階段的培訓與開發(fā)可分為（）

A.崗前培訓與開發(fā)
B.在職培訓與開發(fā)
C.職外培訓與開發(fā)
D.專業(yè)職能培訓與開發(fā)
E.基礎知識教育開發(fā)

5.多項選擇題根據(jù)培訓開發(fā)內容的不同可分為（）

A.基礎知識教育
B.專業(yè)知識培訓
C.操作技能培訓與開發(fā)
D.價值觀及企業(yè)文化培訓開發(fā)
E.員工制度培訓開發(fā)