A.所有權(quán)
B.使用權(quán)
C.監(jiān)督權(quán)
D.轉(zhuǎn)讓權(quán)
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A.勞動力市場是進(jìn)行勞動力交易的一種資本市場
B.勞動力市場是對勞動力這種生產(chǎn)性資源進(jìn)行有效配置的根本手段
C.宏觀上,勞動力市場是由各種各樣的局部性或單一性勞動力市場構(gòu)成的一個總勞動力市場體系
D.微觀上,勞動力市場是指特定的勞動力供求雙方在通過自由談判達(dá)成勞動力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的合約時所處的市場環(huán)境
A.靜態(tài)的
B.動態(tài)的
C.一成不變的
D.部分靜態(tài)、部分動態(tài)的
A.企業(yè)的勞動力邊際收益曲線就是它的勞動力需求曲線
B.是由勞動力邊際收益曲線上MRPL=W的那一點所決定的
C.競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線的下降部分
D.資本的數(shù)量不能隨工資率的變化而改變
A.工資率變動的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)不能夠得到充分的實現(xiàn)
B.經(jīng)濟學(xué)通常重視彈性的絕對值
C.工資率變動的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)能夠得到充分的實現(xiàn)
D.企業(yè)是否增雇工人主要取決于新增一個工人所帶來的收益增量能否超過雇用他們帶來的成本增量
A.最終產(chǎn)品的需求價格彈性
B.中間產(chǎn)品的需求價格彈性
C.要素替代的難易度
D.其他生產(chǎn)要素的供給彈性
A.行業(yè)市場的勞動力供給曲線
B.個人勞動力供給曲線
C.無限供給的勞動力供給曲線
D.工資率變動無影響的勞動力供給曲線
A.向上傾斜
B.垂直形狀
C.向后彎曲
D.水平形狀
A.個人或家庭之間收入分配的不平等程度
B.勞動力市場的均衡程度
C.勞動力供給和需求之間的差距大小
D.失業(yè)率水平的高低
A.勞動力需求略大于勞動力供給
B.勞動力需求正好等于勞動力供給
C.勞動力需求略小于勞動力供給
D.以上都不對
A.1%
B.2%
C.3%
D.4%
最新試題
關(guān)于勞動力市場特征的說法,正確的是()。
不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是()。
勞動力市場的()決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗等多種標(biāo)準(zhǔn),以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。
政府力勸勞動者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價格的動機,一般是()最普遍的做法。
某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬人,其中16歲以上的總?cè)藬?shù)為80萬人,16歲以下的總?cè)藬?shù)為20萬人,就業(yè)認(rèn)可50萬人,失業(yè)人口10萬人,則該地區(qū)的勞動力參與率為()。
家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類.即()。
造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場出現(xiàn)相對隔離的原因不包括()。
某市制鞋工人工資率為每小時40元。該市制鞋工人的勞動力總供給人數(shù)為2萬人,當(dāng)工資率提高到每小時50元,該市制鞋工人的勞動力供給人數(shù)上升到3萬人,則該市制鞋工人的勞動力供給是()。
在勞動力交易中,轉(zhuǎn)移的是勞動力的()。
一種勞動的工資率變化1%引起的另一種勞動力需求量變化的百分比被稱為()。