A.它是在某些特定行業(yè)內形成的有多家企業(yè)和大量勞動者參與的勞動力市場
B.它是在大型組織內形成的借助一系列規(guī)則和程序指導組織內部雇傭關系調整的有序管理體系
C.它是有助于企業(yè)對員工的生產率和工作動機等作出準確判斷,保護企業(yè)的大量在職培訓投資
D.他有可能會因為員工之間競爭不足而導致組織內部的激勵水平下降
E.它是獨立于外部勞動力市場的一種自我封閉型勞動力市場
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你可能感興趣的試題
A.勞動力市場是一種有形的市場
B.在勞動力市場的交易中轉移的是勞動力所有權
C.勞動力市場交易的決定因素并非僅僅工資這一個條件
D.當勞動力市場上存在供小于求的情況時,勞動者的議價能力更強
E.對勞動力市場的交易對象進行衡量并不困難
A.替代效應
B.規(guī)模效應
C.壓縮效應
D.擴大效應
E.收入效應
A.財政政策
B.貨幣政策
C.稅收政策
D.人力政策
E.環(huán)保政策
A.女性的相對工資下降
B.女性的勞動力市場工作偏好發(fā)生變化
C.出生率下降
D.離婚率下降
E.工作機會增加
A.如果勞動力供給彈性等于0,在圖形上表現(xiàn)為垂直的勞動力供給曲線
B.勞動力供給彈性大于1,則稱勞動力供給曲線富有彈性
C.勞動力供給彈性小于1,則稱勞動力供給曲線缺乏彈性
D.勞動力供給彈性等于1,則稱勞動力供給曲線具有單位彈性
E.勞動力供給彈性等于0,則稱勞動力供給曲線具有無限彈性
A.工資率
B.教育差異
C.工資水平
D.物價水平
E.地理位置
A.人口總量
B.人口結構
C.勞動力參與率
D.勞動者的經驗水平
E.勞動者的平均周工作時間
A.勞動適齡人口
B.失業(yè)人口
C.老年就業(yè)人口
D.就學人口
E.未成年就業(yè)人口
A.勞動力市場具有特殊性
B.勞動力市場具有多樣性
C.勞動力市場交易對象具有易衡量性
D.勞動力市場交易具有延續(xù)性
E.勞動力市場交易條件具有復雜性
A.附加的勞動者效應
B.灰心喪氣的勞動者效應
C.收入效應
D.替代效應
最新試題
勞動力市場的()決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經驗等多種標準,以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。
一種勞動的工資率變化1%引起的另一種勞動力需求量變化的百分比被稱為()。
在勞動力交易中,轉移的是勞動力的()。
在長期中,工資率與勞動力需求之間的關系有()。
勞動年齡內的人口包括()。
關于勞動力市場特征的說法,正確的是()。
在經濟不景氣時期,某國的一些產業(yè)受到嚴重打擊,裁員現(xiàn)象嚴重。為此該國政府拿出專項財政撥款,建立了一些針對失業(yè)人員的再就業(yè)培訓計劃,政府采取的這種政策稱為()。
如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量內地農村勞動力返回家鄉(xiāng),而沿海地區(qū)的勞動力需求沒有發(fā)化,則此時沿海地區(qū)的勞動力市場狀況會表現(xiàn)為()。
政府力勸勞動者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價格的動機,一般是()最普遍的做法。
某地區(qū)醫(yī)院護工當前的工資率為每小時40元,勞動力總供給時間為4萬小時。若工資率提高到每小時50元,則他們的勞動力總供給時間會上升為5.2萬小時,則該地區(qū)醫(yī)院護工的勞動力供給是()。