A.在工作時間和工作場所內(nèi),受到事故傷害的
B.患職業(yè)病的
C.在上下班途中,受到事故傷害的
D.在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在48小時之后經(jīng)搶救無效死亡的
E.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
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A.工資分配
B.提高職業(yè)技能
C.提出合理化建議
D.招用勞動者
E.依法解除勞動合同
A.已婚職工探望父母
B.未婚職工探望父母
C.父母探望未婚子女
D.職工探望配偶
E.未婚職工探望祖父母
A.勞動合同解除后辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)
B.勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結(jié)論不服
C.勞動關系解除后勞動者請求用人單位返還抵押物
D.勞動者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險待遇
E.個體工匠支付幫工報酬
A.雙方當事人及其關系不同
B.勞動風險責任承擔不同
C.勞動主體的待遇不同
D.適用法律不同
E.各方關系不同
A.社會平均工資水平
B.勞動生產(chǎn)率
C.就業(yè)狀況
D.地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異
E.國外的基本狀況
最新試題
下列關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中,錯誤的是()
適用勞動法的勞動者包括()
下面關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述,錯誤的是()
在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的
我國勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的(),促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步
關于用人單位與勞動者建立勞動關系時間的說法,正確的是()
用人單位承擔的義務有()
在市場經(jīng)濟條件下,勞動者保障的社會化,主要體現(xiàn)在()
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
勞動法確立的主要制度包括()